Vient de paraître : repères juridiques pour la régulation des relations sociales dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008
Le premier ouvrage d'une collection " Repères juridiques TRiPALiUM " donnant dans des ouvrages concis, aux professionnels non juristes de formation, les principaux "Repères juridiques TRiPALiUM" leur permettant de cadrer pour le mieux leurs pratiques managériales vient de paraître.
Compte tenu de l'obsolescence rapide de certaines dispositions juridiques, le régime de la microédition a été choisi afin de toujours disposer d'ouvrages à jour.
Les précisions et réactualisations en ligne sont librement consultables par les acheteurs de l'ouvrage et les abonnés TRiPALiUM. Des commentaires peuvent être ajoutés aux actualisations. Chaque ouvrage peut faire l'objet d'une présentation ou d'une formation spécifique par son auteur. Le premier ouvrage, particulièrement d'actualité, présente le nouveau cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise : " Repères juridiques pour la régulation des relations sociales dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008".
La loi n°2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a bouleversé les bases du système des relations sociales dans l'entreprise mais aussi dans la branche et au niveau interprofessionnel. Les principaux repères ont changé.
L'ouvrage pointe neuf questions/réponses clés.
Faut-il négocier ?
Avec qui négocier ?
Comment se déroule et quelle est l'utilité de la négociation interprofessionnelle et de la négociation de branche ?
Comment négocier dans l'entreprise, le groupe ou l'établissement ?
Quel est le champ d'application, la force obligatoire des accords conclus ?
Comment déterminer les accords et conventions applicables dans l'entreprise ?
Comment appliquer les accords et conventions ?
Peut-on appliquer volontairement un accord ?
Comment réviser ou dénoncer un accord collectif ?
Caractéristiques de l'ouvrage :
- L'ouvrage : "Repères juridiques pour la régulation des relations sociales dans l'entreprise " 128 p., dos carré collé, format 16x24. N° ISBN : 978-2-915381-01-6 EAN : 9782915381016. Prix TTC 22 euros ( frais d'envoi inclus) . - L'auteur : Docteur en sciences de gestion, Juriste social, Consultant-Formateur, Yvan Loufrani est président fondateur de TRiPALiUM et enseigne le droit et la gestion sociale à l’ISC Paris.
Commande : prix TTC 22 euros ( frais d'envoi inclus)
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TRiPALiUM
représenté par Yvan Loufrani
9, rue Marie Louise
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Adresse e-mail : yvan.loufrani@gmail.com
URL du site : http://www.tripalium.com/edition/Default.htm
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