Plus que de la relocation

Inpat pro accompagne les DRH dans la prise en charge des impatriés et des expatriés en Ile-de-France. Des services uniques très spécialisés et novateurs.

« La France fait de plus en plus d’efforts pour accueillir des professionnels étrangers : nouvelle directive sur l’imposition des impatriés, développement des investissements étrangers, simplification des formalités de séjour... les arrivées vont se multiplier dans les années à venir. Les sociétés françaises seront-elles prêtes à gérer ces salariés venus d’ailleurs ? ».

Barbara Prod’hommme est la fondatrice de la société inpat http://www.inpat.fr/pro et du site inpat http://www.inpat.fr . Elle-même confrontée aux problèmes de l’expatriation pendant plusieurs années de sa vie, ainsi que toute son équipe, elles ont créé des services d’aide aux impatriés en Ile-de-France autour des sites Internet http://www.inpat.fr et http://www.inpat.fr/paris (en version anglaise). Il s’agit d’aider les impatriés qui ne peuvent pas l’être pas leur DRH : pour la première fois, des personnes ont réuni des milliers d’informations pratiques et utiles pour les impatriés à consulter sans modération pour mieux se repérer en région parisienne. Comment fonctionnent les transports en commun, le système scolaire, l’administration française...

Pour le bien être des impatriés et la tranquillité des DRH
Cette fois, elle s’adresse directement aux directeurs des ressources humaines. « Nous élaborons une véritable stratégie d’accompagnement des DRH, sur mesure, selon leurs méthodes de travail. Notre expertise : écouter, informer et aider les impatriés à s’installer. En complément, nous proposons des services de relocation très avancés. Là encore, Inpat innove grâce à des services nouveaux, loin du simple modèle de relocation américaine.

« Il ne s’agit pas simplement de déplacer une personne d’une ville à une autre dans un même pays mais bien d’un accompagnement personnalisé. Il est le fruit d’une réflexion sur les besoins spécifiques de personnes et/ou de familles étrangères qui doivent s’intégrer dans un nouveau pays, avec une langue et des habitudes différentes (formalités, droit, langues, système éducatif, santé...).

L’art de la relocation à la française
- La relocation améliorée grâce à une connaissance approfondie du terrain : accueil, recherche de logement et de l’école la mieux adaptée (consultez à ce sujet la grande enquête menée par l’équipe lien vers http://www.inpat.fr/pro/pdf/dt_ecoles.pdf )... tout est géré en interne par les spécialistes d’Inpat. Du coup, l’impatrié et les DRH gagnent en réactivité.

- L’assistance téléphonique
Inpat, c’est aussi une assistance téléphonique : des conseils, des questions pratiques, une urgence. Les conseillers d’Inpat sont là pour vous épauler à tout moment. « Il existe une réelle synergie entre l’équipe et ses clients ».

- Le coaching interculturel
Le coaching, pour se préparer et s’adapter à une nouvelle culture et des nouveaux codes. « Les impatriés ont besoin d’une formation pour réussir plus rapidement leur intégration et donc être bien dans leur peau et plus performant dans leur travail. Nous sommes autant un service de soutien pratique que de soutien moral ».

Et la mobilité nationale ?
Inpatpro y a pensé aussi avec un forfait relocation adapté aux besoins spécifiques des nouveaux arrivants à Paris ou dans la région Ile de France. Parce que s’installer en Ile de France, ce n’est pas si évident, même si l’on est français.

Inpat
représenté par Barbara Prod'homme
20 rue de boulainvilliers
75016 Paris
FR
Tel : 01 42 15 80 80 - Fax : 01 42 15 80 90
Adresse e-mail : barbara.prodhomme@inpat.fr
URL du site : http://www.inpat.fr