Grippe aviaire : laisser venir ou agir maintenant...
Les dirigeants n’ont plus le choix ; il faut maintenant préparer l’entreprise au risque de pandémie. Les deux champs – ressources humaines et contexte économique – doivent être couverts. C’est la seule option possible qui puisse offrir les meilleures garanties de traverser la période dure en minimisant le risque de désordre. Depuis les six derniers mois, le contexte du risque de pandémie a changé. L’actualité sur le front pandémique, le niveau de préparation des pouvoirs publics, la maturité de certaines entreprises et des opérateurs d’infrastructure, le contexte juridique, la connaissance des meilleures pratiques sont autant d’éléments qui ont fortement évolué.
Cette journée d’information a pour objectif de présenter l’état de l’art de la réflexion des meilleurs spécialistes de ces questions.
En particulier, les intervenants formuleront leurs recommandations pratiques afin de donner aux participants tous les éléments leur permettant de préparer leur entreprise dans les meilleures conditions.
Le personnel dans l’entreprise : comment informer sans inquiéter ?
Dès les premiers jours de la crise, les collaborateurs de l’entreprise vont naturellement se tourner vers la DRH : mesures de protection, communication, restauration, transport, nouvelles répartitions du travail, télétravail sont autant de questions clés ; les premiers jours seront déterminants. Chômage technique, travail à distance, qui sera touché ? Comment ne pas affecter les comptes et les ressources de l’entreprise ? Quels sont les effets d’un « retard à l’allumage » de la DRH ? Comment bien piloter la crise en maintenant la confiance ? Que faire si la situation devient plus tendue ? Droit de retrait : risque absolu ou relatif ? Est-on sûr d’avoir un niveau de préparation en harmonie avec son secteur ?
Qu’attendent vraiment les personnels de votre entreprise ?
Contexte juridique : quoi de neuf sur le front pandémique ?
La responsabilité des dirigeants : moteur de la préparation ou facteur de stress ? Comment exploiter cette nouvelle donne pour agir dans l’entreprise ? Relations sociales : quelles sont les limites raisonnables du terrain de jeu ? Législation d’exception : comment veiller, interpréter, agir ? Comment changer l’entreprise quand toutes les règles changent ? La France sera-t-elle procédurière après une pandémie ?
L’entreprise en pandémie : terre de cauchemars et d’opportunités ?
Les secteurs d’activité seront très inégalement touchés par la crise. Comment analyser et comprendre son marché ? Qui sera épargné ? Quels sont les secteurs clés ? Existe-t-il vraiment un risque de désamorçage de l’économie ? Le secteur Banque et Assurance en première ligne : qui amortira le choc des PME ? Grands donneurs d’ordre : existe-t-il une responsabilité morale du sachant ? Les entreprises leaders des filières ont-elles toutes les clés pour agir ? L’État est-il le principal animateur de la préparation de l’entreprise France ? Le marketing et la DRH sont-elles in fine les deux fonctions clé ?
Ce forum fait intervenir les meilleurs experts en matière de préparation aux situations de crise. Ils effectueront à cette occasion une analyse de la situation actuelle, envisageront les conséquences économiques et formuleront leurs recommandations de telle sorte que les entreprises puissent se préparer dans les meilleures conditions.